来源：香港优秀人才协会

港府加大吸纳全球优才 名额增至每年4000名

    行政长官林郑月娥今日（6日）公布任期内最后一份施政报告。她说，将「优秀人才入境计划」的年度配额倍增至4,000个，另亦会扩阔香港人才清单，吸引更多人才来港工作。当局亦会研究为金融科技行业在资历架构下建立专业资历基准。

林郑月娥表示，香港正面对人口急速老化及生育率持续下降的挑战，人力资源供应面临樽颈，以香港作为一个细小经济体，难以单凭培育本地人才便能满足经济发展需求，因此需要更进取地吸纳更多非本地人才。她指出，政府在去年宣布将「优秀人才入境计划」的年度配额倍增至2,000个，以扩充香港人才库，去年已有超过1,700名来自十多个国家和地区的优才获发配额，当局决定进一步将「优才计划」的年度配额倍增至4,000个。

增加人才清单范围 重点引进人才如下

 另外，政府于2018年公布首份香港人才清单，当局刚完成检讨，决定新增「资产管理合规专才」及「环境、社会及管治相关财经专才」专业，并扩阔部分原有专业的领域，涵盖「医疗及健康护理科学」、「微电子」、「集成电路设计」和「艺术科技」专才，以及优化法律及争议解决专才的要求，以配合香港未来重点发展金融、创科、文化艺术和争议解决服务的政策方向。财经事务及库务局亦会与教育局和劳福局研究，为金融科技行业在资历架构下建立专业资历基准，让僱主及从业员有更清晰及认可的专业发展阶梯，并同时把更多金融相关课程纳入「持续进修基金」可获发还款项课程，吸引更多人才投身这行业。

政府将推出一系列扶持人才措施

除此之外，政府为吸引及留住各类顶尖的人才，将推出一系列措施，其中律政司将放宽解决国际商业纠纷的资历要求、厘清业务交易律师相关证明文件要求等，吸引法律人才。创科方面，当局会继续推行「杰出创科学人计划」，教资会资助的研究院研究课程学生超收上限将由7成进一步放宽至10成，亦已邀请教资会评估资助研究院研究课程学额的供求情况，并考虑增加资助学额的可行性。

加强大湾区人才合作

 林郑月娥又说，获悉中央相关部委将积极考虑促进粤港两地人才流动，特别是便利居港的外籍人士前往大湾区内地城市进行商务、科研、交流访问等活动的有关安排，并为此同意于本年底与特区政府进行工作会商。