Maclean’s和Mediacorp Canada Inc.公司已经公布了加拿大2008年前100位最佳雇主结果。

这些雇主是从包括非盈利组织，政府机构以及私人公司的51,000名加拿大雇主中挑选出来的。被调查的这些公司必须是雇佣制，所以大约6,000家快速成长的公司被邀请参加这项调查的申请。最后根据职工健康度，财务和家庭受益度，假期时间以及社会参与程度评选最佳雇主。

由于加拿大劳动力短缺，雇主仅靠为职工提供工作装，医疗福利以及桌式足球是无法获胜的。那最佳雇主吸引和留住人才的方法是什么呢？他们为雇员提供可观的收入，灵活福利计划，积极的社区参与计划，远程办公，产假，长假，志愿工作时间以及免费健康快餐和专业咖啡吧等。有些雇主甚至提供在巴黎的工作培训和加勒比周末游的机会。

雇员们要想获得三个星期的假期也不用等上几年，大多数前100位雇主都给新雇用员工三个星期假期，而一些公司，尤其是石油天然气部门给员工四个星期的假期。不仅如此，将近所有的加拿大雇主都重视职业发展并且给雇员提供学费。

查询前100位雇主，请登陆Maclean’s网站(www.macleans.ca)。